2020年12月17日上午,教師進修學校在大會議室舉行了一次學習交流會。全體研培員就12月1日-5日在西安舉行的培訓者素養提升培訓學習結果進行了交流。但本次活動與以往的讀書交流、集體學習有很大不同。

首先,組織者不同;顒佑蓪W校培訓教學研究團隊組織。培訓教學研究團隊是我校為豐富培訓課程體系內容、突出培訓課程體系特色而成立的一個專業研究團隊。團隊由王繼紅、劉翠平等6位研培員組成。他們有著豐富的培訓管理和教學組織經驗,與時下國內的培訓教學管理和研究流派時有聯系。本次學習交流會的組織是培訓教學團隊研究成果的一次展示,也是對他們研究學習內容的一次實踐檢驗。

其次,組織形式不同。為實現既全面反映培訓成果,又激發培訓實踐反思的目的,交流活動設置了5 個主題,由各小組現場抽題、討論、展示、質辯。這種形式體現了參與式培訓的內核要旨,把培訓內容和學習者實踐反思充分結合,充分利用身邊培訓資源,促進同伴成長。同時這種形式完美提取了小組合作、微行動學習、結構化培訓等培訓教學組織形態的優勢?梢哉f本次活動是一次學習交流會,也是一次培訓教學研修活動。

第三,交流成果不同。與以往活動相比,本次交流成果不是少數幾個人的發言稿,而更多地集中在研培員對培訓教學、校本研修等不同側面的認識上。具體地說,首先是各小組都形成了關于不同主題內容的“思維導圖”。各小級對各自的主題進行了深入的剖析,也接受了其他研培員的質詢和補充。這些內容經過進一步的完善,就能形成適合培訓需要“教學專題”。其次,成果還體現在教研氛圍的構建上。討論、陳述、質詢、答辯是正常教研活動必不可少的環節和技能。培訓也需要教研,更需要良好的教研氛圍。今天的活動較好地呈現了我校教研的良好生態。

最后,史小剛副校長對活動組織、活動結果進行了點評,并對“培訓主題的確立”“校本研修的實效性”等主題發表了自己的見解。他指出交流活動增強了研培員培訓工作主體意識,深化了研培員對培訓工作不同側面的認識,也提升了研培員參與培訓管理、組織培訓教學、構建培訓專題的能力。他表示學校將在未來的時間里有計劃地組織類似活動,通過“討論、展示、質辯”凝煉培訓實踐成果、激發培訓教學靈感,不斷提升研培員的業務素養。
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